STAVEBNÍ A INVESTORSKÉ NOVINY
25
Kdo tedy patří mezi vaše ty-
pické zákazníky?
Většinou se jedná o provozova-
tele vodovodů a kanalizací, správy
údržby silnic, obce, města, průmy-
slové podniky a v rámci subdodá-
vek také větší stavební firmy.
Kolik máte zaměstnanců
a jak se vyvíjejí obraty společ-
nosti?
Dlouhodobě zaměstnávám ko-
lem 12 lidí, což znamená, že vět-
šinou fungujeme ve dvou partách.
Jedna parta se zabývá výškovými
regulacemi a druhá sanacemi ša-
chet a stok. Samozřejmě, pokud to
situace dovolí. Při množství našich
pracovníků je jasné, že mezi nimi
musí fungovat vzájemná zastupitel-
nost. Dlouhou dobu jsem vše orga-
nizoval sám, ale od předloňského
roku jsem zaměstnal technika, což
se velice dobře projevilo na kvalitě
řízení firmy i na objemu prací, které
odevzdáváme. Naše obraty tak mají
stále stoupající tendenci. Ke skoko-
vému nárůstu došlo již v roce 2014.
V roce 2015 jsme zažívali těžké ča-
sy, protože jsme měli tolik práce,
že jsme ji takřka nebyli schopni re-
alizovat a bylo to opravdu náročné.
Činnost nového technika se naplno
projevila až v roce 2016, kdy jsme
ještě větší objem prací provedli již
víceméně s klidnou hlavou. Veš-
keré záležitosti řízení si sedly, což
přineslo své ovoce. Trošku horší si-
tuace je v letošním roce, a to přede-
vším kvůli počasí v lednu a v úno-
ru, které bylo silně nepříznivé
a nebylo možné dělat prakticky té-
měř nic. V současné době realizuje-
me práce menšího rozměru a zvlá-
dáme je v pohodě. Náplň práce pro
letošní rok máme nasmlouvaný.
Trochu se jen bojím toho, aby se ty
větší akce, které nás letos ještě če-
kají, nenakupily až na konec roku,
což by s sebou mohlo přinést urči-
té problémy. Výhled letošního roku
je ale zatím stejně dobrý jako roku
předcházejícího.
Chtěl byste zde vyzdvihnout
spolupráci s nějakou firmou?
Určitě ano. Chtěl bych zdůraz-
nit velice dobrou spolupráci s fir-
mou HERMES TECHNOLOGIE,
od které bereme sanační materiá-
ly a využíváme jejich technologie.
Funguje mezi námi velice dob-
rý vztah a jsme si vzájemně nápo-
mocni při řešení problémů nebo
konkrétních zadáních na stavbách.
Žádná stavba není stejná a každá
má své charakteristické prvky. Ty
je potřeba při vlastní realizaci brát
v potaz a správně navrhnout tech-
nologický postup i použité mate-
riály. Velice dobré zkušenosti ale
máme i s dalšími firmami jako
např. Technoma a. s., Saint Gobain
a další.
Jaké jsou vaše dodací ter-
míny?
To lze říct dost těžko. Naše nej-
menší zakázky trvají 1 den a ty
největší do dvou měsíců. V naší
branži je nutné často velice rychle
a pružně reagovat na přání našich
zákazníků, protože někdy je prostě
potřeba udělat práci ihned. Člověk
je proto nucen neustále překopávat
svůj harmonogram a být připraven
jej operativně měnit. To, že to do-
kážeme, považuji za jednu z na-
šich největších předností, které si
partneři velice cení. Mluvit proto
v našem případě o nějakém dlou-
hodobém plánování je takřka ne-
možné. Samozřejmě svůj plán pra-
cí máme, ale prakticky neustále
dochází k jeho operativním úpra-
vám. Další naší předností je jistě
i to, že jako jediní v České republi-
ce máme technologii KS-ASS, a to
dokonce ve dvou variantách.
Co byste řekl o své konku-
renci?
Konkurence má svůj význam,
ať už se vám líbí nebo ne, protože
vás nenechá usnout na vavřínech.
Pokud odevzdáte špatnou práci,
tak ji příště dělat nebudete a na-
hradí vás někdo jiný. To je potřeba
mít stále na paměti. Někdy se kon-
kurence nechová úplně fér, ale tím
se nemá smysl zabývat. To je pro-
stě život. Více než konkurence mi
vadí to, že v České republice exis-
tuje politický postoj brát vždy nej-
nižší nabídku, čímž jsme tlačeni
do zcela nesmyslných soutěží. To
považuji za hodně špatné, protože
nejlacinější nabídka není nikdy ta
nejlepší. Jsem přesvědčen o tom,
že by se mělo rozhodovat přede-
vším podle odborných hledisek
a práci by měla dělat firma, kte-
rá již má za sebou nějaké výsled-
ky a je schopna garantovat určitou
kvalitu práce. To se ale mnohdy
neděje, což je smutné.
A co byste nám řekl na zá-
věr tohoto rozhovoru?
Velice si cením toho, že má-
me stabilní kádr pracovníků bez
fluktuace. Pracovníci chodí pra-
videlně na školení do společnosti
HERMES TECHNOLOGIE a ma-
jí tak veškeré informace z prv-
ní ruky, ať již se to týká používání
nových technologií či nových ma-
teriálů. Díky tomu můžeme také
jako firma garantovat kvalitu naší
práce. Ve firmě je většina pracov-
níků, kteří jsou zde již od počátků
firmy. Na ranní poradě jim tak sta-
čí říct pouze základní informace
a oni již přesně vědí, co mají dělat.
Navzájem se potřebujeme a mu-
síme si věřit. Já jim zajišťuji prá-
ci a snažím se jim vytvořit co nej-
lepší pracovní podmínky i jejich
ohodnocení a oni jsou pak schopni
za firmu i dýchat. A to je podle mě
základ úspěchu každé firmy.
Děkujeme za rozhovor
a přátelské přijetí
Ing. Miroslav Bindač
Ivan Doležal,
sanace kanalizací a stavební činnost
Hartinkov č.6, 569 43 Jevíčko
tel.: 461 310 722
e-mail:
